Avaliação Psicossocial

Atualização da NR-1: Avaliação Psicossocial em Piracicaba, Limeira e Rio Claro

Clínica de Avaliação Psicossocial

Avaliação Psicossocial Ocupacional em Piracicaba: Um Passo Essencial para a Conformidade com a NR-1 e o Bem-Estar dos Trabalhadores a partir de Maio de 2025

Em agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), introduzindo diretrizes específicas para a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa atualização, formalizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, visa reforçar a importância da saúde mental dos trabalhadores e estabelece obrigações claras para os empregadores no que tange à identificação e mitigação desses riscos.

O que é avaliação psicossocial​ ? Avaliação Psicossocial Ocupacional

Principais Alterações na NR-1:

avaliação psicossocial

1. Inclusão dos Riscos Psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)

A nova redação da NR-1 exige que as empresas incorporem a avaliação de riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e violência no ambiente laboral — em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso implica na necessidade de mapeamento contínuo desses fatores e na implementação de medidas preventivas adequadas à natureza de cada atividade.

avaliação psicossocial

2. Obrigatoriedade de Avaliações Periódicas

As organizações devem realizar avaliações regulares para identificar potenciais riscos psicossociais, garantindo que fatores como carga mental excessiva e relações interpessoais conflituosas sejam monitorados e gerenciados de forma eficaz. Essas avaliações devem estar documentadas e disponíveis para fiscalização pelos órgãos competentes.


avaliação psicosocial obrigatoriedade maio 2025

3. Implementação de Medidas Preventivas

Além da identificação, a NR-1 atualizada exige que as empresas adotem estratégias específicas para prevenir e combater situações de assédio, violência e outras formas de risco psicossocial. Isso inclui a promoção de um ambiente de trabalho saudável, políticas claras de conduta e programas de apoio à saúde mental dos colaboradores.

4. Alinhamento com a Lei nº 14.831/2024

A atualização da NR-1 está em consonância com a Lei nº 14.831, de 27 de março de 2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Esse certificado é concedido às empresas que cumprem critérios rigorosos na promoção da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores, reforçando a responsabilidade corporativa na gestão dos riscos psicossociais.

Empresa que faz Avaliação Psicossocial - Avaliação psicossocial admissional​

Avaliação Psicossocial: Prazos e Fiscalização:

A obrigatoriedade de inclusão da avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) entra em vigor a partir de 26 de maio de 2025. A partir dessa data, as empresas deverão estar em conformidade com as novas diretrizes, sob pena de sanções previstas na legislação trabalhista. A fiscalização será realizada pelos órgãos competentes, que verificarão a existência e a efetividade das medidas implementadas para a gestão dos riscos psicossociais.

Prazo para Adequação

A exigência entra em vigor a partir de 24 de maio de 2025, prazo limite para empresas implementarem as avaliações psicossociais em seus processos de gestão de riscos.

Finalidade:

Tem como objetivo analisar a capacidade psicológica e social do trabalhador para desempenhar suas funções de forma segura, considerando fatores como estresse, tomada de decisão e equilíbrio emocional.

Periodicidade:

Deve ser realizada em intervalos regulares, conforme determinado pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, e sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho.

Documentação e Registros:

Os resultados devem ser registrados e integrados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), garantindo conformidade com a legislação e permitindo auditoria por órgãos fiscalizadores.

Critérios Técnicos:

Deve ser realizada com base em metodologias reconhecidas, utilizando testes psicológicos e entrevistas estruturadas conduzidas por profissionais qualificados.

Desenvolvido por EmbedPress

avaliação psicossocial
Avaliação Psicosocial será obrigatória a partir de Maio de 2025
Avaliação Psicosocial obrigatória a partir de Maio de 2025

Avaliação psicossocial quem faz​ - Psicológo em Piracicaba para fazer Avaliação Psicossocial

Como a HORIZON pode Ajudar com Avaliação Psicossocial em Piracicaba, Limeira e Rio Claro?

A HORIZON Centro de Avaliações Psicológicas é especializada na realização de avaliações psicossociais e neuropsicológicas, auxiliando empresas a se adequarem às novas exigências da NR-1. Contamos com profissionais qualificados para identificar e mitigar riscos psicossociais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Atuamos nas regiões de Piracicaba, Limeira e Rio Claro, oferecendo suporte técnico e avaliações personalizadas para empresas que precisam cumprir as novas regulamentações. Se sua empresa deseja estar em conformidade com a legislação e garantir o bem-estar dos colaboradores, entre em contato conosco!

HORIZON PIRACICABA

📍Edifício JK Medical Center
Rua Alexandre Herculano, 120, Sala 82, Torre A, Vila Monteiro, Piracicaba
📞 Tel: 19 4102-4525 
📞 WhatsApp: 15 99621-7912

ENTRE EM CONTATO

Garanta a conformidade da sua empresa e promova a saúde mental no ambiente de trabalho com a HORIZON!

ARTIGOS HORIZON